本報訊：3月7日上午 公司三樓會議室內，八十多位報名入職的新員工，在這里接受新亞公司新員工的上崗培訓。
新招收的員工入職時，為讓他們對公司經營情況，薪酬結構，管理制度有所了解，使之盡快融入這個大集體，公司堅持由人力資源部對新招收的員工進行崗前培訓。
培訓課程由人力資源部副部長武宗常主講。 第一項內容是介紹公司概況，第二項講授員工的工資結構， 重點介紹工齡工資和績效工資。第三項介紹入職、離職、 調動的程序步驟。第四項是講，如何遵紀守法、愛崗敬業、服從領導、團結同事、持之以恒，做一名合格的企業員工。
此外， 公司安全管理部副部長張成富就安全生產的有關內容 進行講解，講解中，一樁樁慘痛的案例仿佛警世恒言，一串串的真實數據，令人刻骨銘心。
入職培訓的最后一項程序是與新員工簽訂了勞務合同，向每一個新員工頒發《新員工派遣通知單》，他們將以飽滿的熱情，昂揚的斗志，奔赴新的工作崗位，為新亞公司的蓬勃發展注入新的活力。
